プレマ株式会社　資質のピラミッド（5要素と結果のサイクル）

この図は、プレマの人材が社会に好影響を及ぼし、お客様を幸せに、そして自らのハッピネスを実現するための相関関係を表しています。
人が気づきと幸せに至る「原因・必要な資質・行動の指針・結果」を包括しています。

最も底辺にあるのが（緑の部分）、私たちの仕事にとって絶対的に必要な関心の領域です。
この領域が全ての動機の根っこになります。
関心があらゆるものを知的に、または物質的に吸い寄せます。

オレンジの○3つは、プレマの人材に必要な（または目標とする）心の要素を示します。
ブルーの○2つは、プレマの人材に必要な（または目標とする）行動パターンを示しています。

これらが共鳴した結果が、ピンクの領域で示されている「自己実現」への方向性です。

共鳴がお客様の範囲に至ると、イエローの範囲で示されるように、お客様に対して感動を、そして感謝の気持ちをご提供することになります。
このピンクとイエローの重なる部分が「気づきと幸せ」の領域となり、これは、代表取締役中川信男自身のミッション「私の人生の目的は、人々に気づきと、幸せをもたらし、私自身もまた、無限の喜びを手にすることである」の達成領域となります。

このようなプロセスでプレマはお客様、社会、そして私たち自身の3位共栄を実現していくのです。