みなさん、こんにちは!プレマ株式会社 人事担当の河原です。
これから就職活動を始められる学生さんたちにとって、企業選びのポイントは何でしょうか?
もし「変化のない安定した毎日」が第一希望で、「同じ仕事をコツコツと行うこと」がお好きでしたら、残念ながらご期待には添えないかもしれません。
プレマ株式会社には、「肩書き」というものが存在しません。入社したての新人だって、ベクトルの方向さえ間違っていなければ、大きなプロジェクトのリーダーに抜擢され、大先輩をひっぱっていくことだってあります。
変化することを怖れず、自らの夢や目標、ビジョンに向かって、チャレンジを続けられる勇気ある人には、たくさんのチャンスが待っています。
私たちは、ただ単に「モノ」を売ることを目的としているのではありません。
自分と自分が関わる全ての人(お客様、取引先、スタッフetc・・・)が、もっと幸せを感じるにはどうすればよいだろう・・・。
もっと感動を得てもらうにはどうすればよいだろう・・・。
マニュアルに書かれた対応ではなく、その時々で最良の答えを探します。
間違いではないけれど、もっとよい答えがあるかもしれません。
何事においても、楽しみながら自由な発想で、チャレンジしてください。
「楽しいこと大好き!」な先輩社員たちも協力を惜しまないはずです!
歯車のひとつで終わりたくない!
そんなみなさんのご応募をお待ちしております!
<チャンス>
プレマはこれからの会社。みなさんは創業メンバーとして迎えるつもりです。最初の1年間は、とにかくいろいろな仕事を 経験してください。社長自ら教育係を名乗り出て、スキル面だけでなくスタンス面もマンツーマンで徹底的に教育します。Web制作、商品企画、物流管理など、さまざまなセクションがありますが、もっと自分が活躍できるなら、新しくセクションを立ち上げてもらっても構いません。そして、今後入ってくる人材を育てていくのもみなさん。断っておきますが、みなさんにかける期待はかなり大きいです。自分の成長が会社の成長にダイレクトにつながっていく。そんな面白味を味わえる、今が入社時期としては絶好のタイミング。これを見逃す手はありません。
<ビジョン>
面白いことへの投資は惜しみません。
「他人の人生を応援するのが好き」という社長・中川の人柄から、“面白いこと”への投資は惜しみません。実際に、入社3年目27歳の社員に出資し、独立を支援したことも。今後も仲間に出資し、プレマの価値観を共有したパートナー企業を世の中に輩出していきたいと思っています。
目指す姿は、ホールディングカンパニーとしてノウハウと資金をどんどん提供していく会社。当社を利用して、“面白いこと”を発信していきませんか?当社の経営幹部としてでも、新会社設立でも、どちらでも結構。その手段はあなたが選んでください。